雇主

雇主时,他们与学校搞带来的价值很好地证明。研究表明,谁拥有与雇主接触的更高水平,而在校显著不太可能成为NEET(不教育,就业或培训),可以预期青壮年,当全职就业,赚取高达18%以上比同行谁没有这样的职场遭遇。新的研究显示,这种接触不仅让雇主增加价值的学校和年轻人的生活,但年轻人和学校反过来给巨大的价值给雇主。除了硬商业案例与学校从事有柔软的商业案例。

 

无论是入门级的员工或CEO,奶农或建筑师,我们热衷于形成你建立伙伴关系,为学生提供与劳动世界的有意义的接触。

 

我们期待着在未来与您合作。请联系刘陈淑珍斯宾塞 a.spencer@jths.co.uk,探索现有的机会。请参阅家长的招聘网页上的信息对我们的事业计划的概要。