雇主

价值雇主当他们搞的很好证明与学校带来。研究表明,年轻人谁与雇主联系的更高水平虽然在学校明显不太可能成为NEET(不教育,就业或培训),可以预期,当全职就业,赚取高达18%以上比同龄人却没有这样的职场遭遇。新的研究显示,不仅订婚,让雇主增加价值的学校和年轻人的生活,而年轻人和学校这反过来又给予巨大的价值给雇主。除了硬商业案例与学校聘请有柔软的商业案例。

 

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